Nunmehr seit sieben Jahren in Folge ist die WHU, die forschungsproduktivste SCM-Forschungseinrichtung, gemessen an den Publikationen der letzten fünf Jahre, hier zwischen 2017 und 2021, außerhalb der USA. Dabei gab es lange Zeit kein Ranking, das die Forschungsleistungen im Bereich des Supply-Chain-Management berücksichtigt. Das SCM Journal ListTM Ranking schließt diese Lücke jetzt und beurteilt die Forschungsproduktivität der Supply-Chain-Management-Fakultäten, anhand der Anzahl der Veröffentlichungen in führenden SCM- und Operations-Management-Publikationen. Die herausragende Platzierung unterstreicht die Spitzenposition der Supply Chain Management Group der WHU im Bereich des Lieferketten Management. mehr...
Wissenschaftler der Universität Bern haben mit einem Fragebogen ein neues Instrument zur Berufs- und Laufbahnberatung entwickelt. Dabei beeinflussen nach Erkenntnis der Forscher aus Arbeits- und Organisationspsychologie dreizehn spezielle Ressourcen Erfolg oder Misserfolg einer Karriere. Ermittelt wurden die dreizehn Erfolgsfaktoren über die Zusammenführung der Ergebnisse der jahrzehntelangen internationalen Karriereforschung, die sich sowohl in wissenschaftlicher als auch populärer Literatur niederschlagen. Dabei haben die Berner Wissenschaftler vier zentrale Bereiche ermittelt, die sich positiv auf eine Berufskarriere auswirken. mehr...
Durch die Zunahme der privaten Nutzung von sozialen Netzwerkwerken informieren sich auch Arbeitgeber immer mehr über Ihre Stellenbewerber im Netz. Dass sich die Arbeitgeber bei der Auswahl von Bewerbern für ein Vorstellungsgespräch auch von den dortigen Profilbildern leiten lassen, wurde zwar vermutet, konnte bis jetzt aber nicht bewiesen werden. Bis jetzt, denn das Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) hat eine Studie veröffentlicht, die diese Vermutung wissenschaftlich untermauert. In einem umfangreichen Feldversuch konnten die Forscher der in Belgien ansässigen Universität Gent bestätigen, dass der Eindruck, den der Personaler beim Besuchen des Facebook Profils bekommen hat, beeinflusst, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird. mehr...